…a resistente") , deducendone l' illegittimità, previa qualificazione del recesso quale licenziamento illegittimo. Riferiva il ricorrente di avere intrapreso, dopo avere cessato la carriera di tennista…...
…rmato dal fatto che nella fattispecie - per molti versi simile - delle conseguenze del licenziamento illegittimo esso discrimina tra tutela reale e tutela obbligatoria e tra le conseguenti tipologie d…...
…cui se si accerta che la ragione addotta a giustificazione del licenziamento "non sussiste, il recesso può essere dichiarato illegittimo dal giudice del merito non per un sindacato su di un presuppost…...
…dente della P.XXXXXXXXXXX soc. coop. a r. l., era licenziato il 14.8.2006. Il licenziamento veniva dichiarato illegittimo dalla Corte di Appello di Bologna con sentenza del 31.7.2013 e il datore di la…...
…sattesa: dichiara inammissibile la domanda avanzata in ricorso sub B); annulla il licenziamento in quanto illegittimo e condanna Confcooperative Unione Provinciale di Forlì - Cesena a riassumere la ri…...
… chiedendo allo stesso di fornire entro dieci giorni idonea giustificazione". 2.1. il licenziamento è illegittimo in quanto le risultanze di causa consentono di affermare che l' assenza del lavoratore…...
…nche l' annullamento del diritto stesso". 7 V. Cass., 31.1.2017, n. 2499: " in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l'"aliunde perceptum"da detrarre dal risarcimento dovu…...
…udiziale della illegittimità del licenziamento, atteso che, come il diritto-dovere alla reintegrazione, la facoltà di optare per l' indennità sorge con l' illegittimo recesso. Ciò perché il legislator…...
…avvenuta carenza di interesse per il licenziamento (e l' affidamento del lavoratore)"; quanto al secondo punto, la giurisprudenza di Cassazione ritiene illegittimo il ritardo che si protragga per dive…...
…a e quattordicesima mensilità, festività, ferie e permessi non goduti e t.f.r.; 2. Il licenziamento è illegittimo. Il datore di lavoro infatti non ha dato prova del presupposto della scelta di ridurre…...
